re-integratie

locatie           nader te bepalen
loopbaancoach       Danielle van Iersel
omvang           intake/kennismakingsgesprek, zes sessies en een evaluatie.
             Allen anderhalf uur.

doel

Als je in een re-integratietraject zit heb je al heel wat achter de rug, soms zit je al een poos thuis. De omstandigheden hebben bepaald dat het werk wat je (graag) deed niet meer passend of haalbaar is. Je denkt vaak dat je moeilijk aan een nieuwe baan kan komen (als dat aan de orde is). En toch gaan wij in deze coaching kijken of dat zo is. De uitdaging is om weer te leren uitgaan van je mogelijkheden, en niet naar wat niet meer kan of is. Doel is om passend en blijvend werk te vinden, binnen of buiten de eigen organisatie. Je krijgt inzicht in je competenties, kwaliteiten en vaardigheden. Maar zeker ook in je wensen en mogelijkheden met betrekking tot je (nieuwe) werk en de arbeidsmarkt, deze kunnen nog wel eens beter en mooier uitpakken als je denkt!

werkwijze

In het intake-kennismakingsgesprek gaan we kijken wie je bent , wat je gedaan hebt, en wellicht nog doet, en waar je naar toe wilt. In 6 sessies komen de volgende aspecten aan de orde: jouw verleden, heden en toekomst op basis van ervaringen, kwaliteiten en valkuilen. Maar ook jouw eigenschappen, kennis en vaardigheden in relatie tot je werk: wat zijn hierin jouw wensen en mogelijkheden.
In re-integratie-coaching sta je stil bij je loopbaan. Met deze inzichten kan je een persoons-en professioneel profiel opstellen, een cv en sollicitatiebrief. Door middel van huiswerkopdrachten zal hier aan gewerkt worden. Deze hebben een duidelijke structuur en maken jouw eigenheid zichtbaar en geven je inzicht in wie je bent. Jij bent het uitgangspunt voor je nieuwe baan. Na het intakegesprek zal een Plan van Aanpak gezamenlijk door ons worden opgesteld.

Doel: passend en blijvend werk waar jij je weer in kan vinden.